جستجو در تالار

در حال نمایش نتایج برای برچسب های 'ثبت تغییرات شرکت'.



تنظیمات بیشتر جستجو

  • جستجو بر اساس برچسب

    برچسب ها را با , از یکدیگر جدا نمایید.
  • جستجو بر اساس نویسنده

نوع محتوا


تالار ها

  • تالار اصلی
    • قوانین و مقررات
    • اطلاعیه ها
    • انتقادات و پیشنهادات
  • بخش پشتیبانی ( جهت رفع مشکلات )
    • پرسش و پاسخ ها
  • بازارچه محصولات اینترنتی
    • خرید و فروش دامین
    • خرید و فروش وب سایت
    • عمومی
  • اسکریپت
    • آموزش
    • اسکریپت ها
  • مدیریت محتوای سایت
    • وردپرس
    • وی بولتین
    • نیوک
    • جوملا
    • دیتالایف انجین
    • Whmcs
    • دیگر سیستم های مدیریت محتوا
  • ووکامرس فارسی
    • نسخه ها و اخبار
    • معرفی افزونه های ووکامرس
    • معرفی قالب های ووکامرس فارسی
    • آموزش های مرتبط با ووکامرس
    • پرسش و پاسخ / پشتیبانی ووکامرس فارسی
  • هاست و دامنه
    • دامنه
    • هاست
  • سئو
    • آموزشها
    • درخواست آنالیز سایت
  • کدنویسی
    • Html
    • CSS
    • PHP
    • jQuery
    • XML
    • کدنویسی قالب
  • قالب آماده
    • قالبهاي Html
    • قالبهاي Flash
  • گرافیک
    • بنر , هدر , لوگو و...
    • فتوشاپ
    • پی اس دی
  • نرم افزار و سخت افزار
    • مطالب عمومی نرم افزار
    • مطالب عمومی سخت افزار
  • تکنولوژی
    • اخبار
    • اینترنت و شبکه
    • امنیت
    • سیستم عامل
    • عکاسی
  • موبایل
    • آندروید
    • ویندوز فون
    • ای او اس
    • کلوپ هواداران
  • عمومی
    • گفتگوی آزاد
    • معرفی وب سایت
    • صندلی داغ بیست اسکریپت

گروه


آیدی تلگرام


سیستم مدیریت محتوای مورد علاقه


زبان برنامه نویسی و تخصص ها


انجمن ساز مورد علاقه


آدرس سایت


سن


جنسیت


AIM


ICQ


Yahoo! Messenger


Skype


Facebook


Twitter


صفحه خانگی


محل سکونت


علایق شما


درباره من


جنسیت

5 نتیجه پیدا شد

  1. رکن اداره کننده شرکت سهامی، هیات مدیره آن می باشد که در قانون تجارت مکرراً به عنوان مدیران شرکت از آنها یاد می شود. مدیران، عضو اصلی شرکت هستند و تعداد آنها در اساسنامه مشخص می شود. از انجا که در قانون تجارت صحبتی از تعداد اعضای شرکت سهامی خاص نشده و با توجه به اینکه هیات مدیره باید دارای یک رئیس و یک نائب رئیس باشد، می توان گفت که تعداد اعضای هیات مدیره حداقل می تواند 2 نفر باشد. عضویت شخص حقوقی در هیات مدیره: اعضای هیات مدیره شرکت سهامی از بین سهامداران انتخاب می شوند. شخص حقوقی نیز می تواند سهامدار شرکت باشد. طبق ماده 110 لایحه اصلاح قانون تجارت، اشخاص حقوقی را می توان به مدیریت شرکت انتخاب نمود. در این صورت، به بیان ماده 110، شخص حقوقی همان مسئولیت های مدنی شخص حقیقی را داشته و باید یک نفر را به نمایندگی دائمی خود، جهت انجام وظایف مدیریت معرفی کند. چنین نماینده ای، به تصریح ماده ی مذکور، مشمول همان شرایط و تعهدات و مسوولیت های مدنی و جزایی عضو هیات مدیره و از جهت مدنی با شخص حقوقی، که او را به نمایندگی تعیین نموده است "مسئولیت تضامنی" خواهد داشت. موسسه ثبت شرکت فکر برتر
  2. همه ی شرکت ها برای رسیدن به هدفی که دارند به شخصی نیاز دارند تا بتواند همه ی ارکان شرکت را در جهت رسیدن به ان هدف با هم هماهنگ کند و این شخص خود باید توانایی لازم برای انجام این مسئولیت مهم را داشته باشد . انتخاب مدیر عامل در شرکت های سهامی که توسط هیئت مدیره انجام می شود و در این نوع شرکت ها که سرمایه به سهام تبدیل می شود .چنان چه صاحبان سهام مدیر عامل را از بین اعضای هیئت مدیره انتخاب کنند مدت زمانی که در این سمت باقی می ماند بامدت عضویت او در هیئت مدیره برابر خواهد بود .در چنین حالتی در صورتیکه سه چهارم اعضای مجمع موافقت کنند می تواند همراه با ان سمت ،سمت رئیس هیئت مدیره را نیز داشته باشد . طبق قوانین هیئت مدیره در هر زمانی می تواند مدیر عامل را از سمت خود برکنار کند .در شرکتها که میزان اختیارات مدیر عامل توسط هیئت مدیره مشخص می شود .حدود اختیارات مدیر عامل که توسط هیئت مدیره به او داده شده باید صورت جلسه شود و به اداره ی ثبت شرکتها ارسال شود ودر روزنامه اگهی شود. در چه صورت افراد نمی توانند در شرکت های سهامی مدیر عامل شوند : الف)افرادی که سابقه ی ورشکستگی دارند ب)در صورتیکه فرد جرمی را مرتکب شده ودر حال گذراندن دوره ی محکومیت خود می باشد ج)در صورتیکه فرد در شرکت دیگری هم دارای همین سمت می باشد در شرکتهای مسئولیت محدود که مدیرعامل می تواند از شرکا یا اعضای هیئت مدیره انتخاب نشود در این شرکتها که اعضای مجمع عمومی موسسین پس از انتخاب اعضای هیئت مدیره باید سریعا اقدام به انتخاب مدیر عامل نمایند . در این نوع شرکتها که مدت زمان اینکه مدیر عامل می تواند در سمت خود باشد به عضویت او در هیئت مدیره بستگی ندارد . موانعی که در انتخاب مدیر عامل در شرکت با مسئولیت محدود وجود دارد مشابه شرکت های سهامی می باشد .مدیر عامل در شرکت با مسئولیت محدود نماینده ی تام الاختیار شرکت است و می تواند در کلیه ی امور شرکت دخالت کند . مدیر عامل باید داری چه شرایطی باشد : 1-باید به یکی از ادیانی که مورد تایید جمهوری اسلامی باشد مقید باشد 2-باید تابعیت ایران را داشته باشد و ایرانی باشد 3-نباید سابقه ی کیفری داشته باشد 4-ارائه ی گواهی مبنی بر عدم اعتیاد به مواد مخدر 5-شخصی که دارای سمت مدیر عامل می باشد نباید در هیچ گونه نهادها و سازمان های دولتی مشغول به کار باشد 6-در شرکتها ی دیگر نباید چنین پستی را داشته باشد 7-ارائه ی کارت پایان خدمت یا معافیت 8-حداقل سن باید 25 سال باشد 9-در صورت داشتن مدرک دیپلم باید پنج سال سابقه ی کار در این زمینه را داشته باشد و چنان چه مدرک ان لیسانس باشد باید سه سال سابقه ی کار داشته باشد مدیر عامل باید چه مدارکی را ارائه دهد : 1-ارائه ی گواهی مبنی بر عدم اعتیاد 2-ارائه ی گواهی عدم سو پیشینه 3-ارائه ی گواهی مبنی بر این که در هیچ گونه سازمان یا نهاد دولتی عضو نمی باشند 4-ارائه ی کپی کارت پایان خدمت و یا معافیت 5-کپی شناسنامه 6- دو قطعه عکس 7- کپی مدرک تحصیلی 8-ارائه ی اصل گواهی مبنی بر سابقه ی فعالیت در این زمینه برای ثبت شرکت چه مدارکی نیاز می باشد : 1-دو نسخه اساسنامه 2-دو نسخه اظهار نامه 3-دو نسخه شرکتنامه 4-دو نسخه صورت جلسه ی مجمع عمومی 5-دو نسخه صورت جلسه ی هیئت مدیره kiasabt.com
  3. در این مقاله، جهت آشنایی ذهن خوانندگان ابتدا به ویژگی های شرکت استارت آپ اشاره ای خواهیم داشت و سپس وارد بحث اصلی می شویم. • استارت آپ چیست ؟ تعاریف زیادی راجع به استارت آپ موجود است، یکی از بهترین این تعاریف عبارت است از : استارت آپ (Startup ) ، نهادی انسانی است که به منظور خلق محصول، خدمت با ارزشی نو ایجاد شده است. شرکت نوپا یا استارت آپ (به انگلیسی startup: مخفف startupcompanyبه معنی شرکت نوپا) به یک شرکت یا کسب و کار گفته می شود که معمولَا به تازگی و در نتیجه کارآفرینی ایجاد شده است، رشد سریعی دارد، و در جهت تولید راه حلی نوآورانه و دوام پذیر برای رفع یک نیاز در بازار شکل گرفته است. این شرکت ها معمولاَ مبتنی بر ایده های ریسک پذیر هستند که مدل کسب و کارشان مشخص نیست و بازار هدفشان نیز در حد فرض است؛شرکت های نوپا می توانند در هر حوزه ای ایجاد شوند، ولی اغلب به شرکت هایی گفته می شود که رشد سریعی دارند و در زمینه تکنولوژی فعالیت می کنند. شرکت های نوپا می توانند در هر شکلی و به هر اندازه ای ایجاد شوند سرمایه گذارها به طور کلی به آن دسته از شرکت های نوپایی جلب می شوند که نسبت خطر به سود بالایی دارند و مقیاس پذیر تر هستند و بنابراین هزینه راه اندازی کمتر، ریسک زیاد و توان بالقوه بالایی برای گرداندن سرمایه دارند، معمولا یک شرکت نوپای موفق قابلیت رشد بیشتری نسبت به یک شرکت جا افتاده دارد، یعنی می تواند با سرمایه کمتر، رشد بیشتری نسبت به شرکت های قدیمی داشته باشد. این شرکت ها برای رشد سریع خود نیاز به جذب سرمایه دارند و در این راه گزینه های مختلفی دارند. شرکت های دیگر با افراد سرمایه گذار می توانند به شرکت های نوپا با تبادل پول نقد در برابر سهام کمک کنند تا فعالیت خود را شروع کنند، در عمل خیلی از شرکت های نوپا توسط بنیانگذارانشان سرمایه گذاری می شوند. وظیفه مهم در راه اندازی یک کسب و کار، تحقیق برای اعتبار، ارزیابی و توسعه ایده یا مفاهیم آن کسب و کار است؛اگر ارزش یک شرکت بر اساس فناوری آن شرکت باشد، مهم است که بنیان گذاران آن از مالکیت معنوی ایده های خود حفاظت کنند. از چالش های راه اندازی یک شرکت نوپا سرمایه، نیروی انسانی، و هزینه های پایه مثل اجاره دفتر و منشی است؛ برخی از شرکت های نوپا برای کاهش این هزینه ها از دفتر کار مجازی استفاده می کنند. • بین کسب و کار کوچک و استارت آپ چه تفاوتی وجود دارد؟ تفاوت بسیاری بین استارت آپ (همچون آمازون، گوگل، Airbnb ، Umber. Comو...) و کسب و کار کوچک (لباس فروشی، سوپر، شرکت مشاوره، رستوران و...) هست. خوشبختانه در وضعیت کنونی بیشتر کسب و کارهای کوچک (بدون حمایت) از عهده خود بر می آیند. گر چه ما استارت آپ های چندانی نداریم (به ویژه استارت آپ های جهانی و میلیون دلاری) اما وجودشان می تواند مفید واقع شود. شرکت هایی که معمولاَ فناور هستند و نیازهایشان با کسب و کارهای کوچک یکسان نیست. در استارت آپ شما این کارها را می کنید: - محصولی نو می سازید . - مساله جدید را حل می کنید یا نیازی نو را برطرف می کنید. - به بازاری نو با مشتریان جدید وارد می شوید. - پایه گذاران ،چشم انداز گسترش یافتن و تبدیل شدن به شرکتی در کلاس جهانی را دارند. - میخواهید دنیا را به مکانی بهتر تبدیل کنید . - استعداد های هوشمند و درخشان را جذب می کنید. (در بلند مدت بیش از ۱۰۰۰نفر را استخدام خواهید کرد) در صورتی که کسب و کارهای کوچک از ویژگی های ذیل برخوردارند : - محصول /خدمت مشخص - مشتریان مشخص با بازار مشخص - ریسک پایین - می توانید کسب و کار را کوچک یا درون خانواده نگه دارید. - در آن پتانسیل رشد پایینی دارید. - چشم انداز پایه گذاران بدست آوردن آن اندازه ای از درآمد است که بتوانند خانواده را بگردانند. - جذب نیروهای ارزان (خلق کردن تا ۱۰۰شغل) • عوامل موثر در موفقیت یک استارت آپ - مطرح کردن ایده - انتخاب کردن ایده ای که به شدت برای اجرای آن علاقه مند هستید . - محصول یا خدماتی که افراد به شدت خواهان آن هستند . - به آنچه واقعا جهان با آن روبه روست بپردازید. - بر روی بازارهایی که سریع می توان بر آن هامسلط شد وقت بگذارید . - بازارهای بالقوه را بشناسید . - نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی کنید. - شریک شما باید مهارت های شما را کامل کند. - بیش از ۳شریک در شرکت ممنوع. - مسئولیت پذیر باشید . - از افراد باتجربه مشاوره بگیرید. - در جستجوی گوگل حرفه ای باشید. - رقبا را رصد کنید . - از ابتدا برای محصول یا خدمات خود پول دریافت کنید . - بازاریابی را تنها به بودجه بازاریابی محدود نکنید . - در ارائه خدمات به مشتری سریع عمل کنید . • ارزش گذاری استارت آپ از چه لحاظی اهمیت دارد؟ ارزش گذاری مساله کار بسیار مهمی است .چرا که، همین ارزش گذاری هاتعیین می کنند که یک بنیان گذار به ازای سرمایه ای که دریافت می کند چه میزان از سهام شرکتی اش را باید در اختیار سرمایه گذاران قرار دهد. در مرحله اولیه ارزش شرکت نزدیک به صفراست، اما ارزش گذاری شرکت باید رقمی بسیار بالاتر از این باشد. • ثبت شرکت استارت آپ (نوپا) ثبت شرکت در قالب های ثبتی مختلف صورت می پذیرد . این قالب ها عبارتند از 1. سهامی خاص 2. بامسئولیت محدود 3. مختلط سهامی 4. مختلط غیرسهامی 5. تضامنی 6. نسبی 7. تعاونی اشخاصی که قصد دارند در قالب شخص حقوقی تجارت کنند یکی از انواع شرکت های تجاری را جهت شروع فعالیت خود انتخاب می کنند.به صورت معمول از میان شرکت های هفتگانه ی فوق، اکثر مردم شرکت بامسئولیت محدود و یا شرکت سهامی خاص ثبت می نمایند که هر یک از این شرکت ها خصوصیات و ویژگی های خاص خود را دارند. در ذیل به بررسی این شرکت ها می پردازیم . • شرکت سهامی خاص : شرکتی است که کلیه سرمایه آن منحصراَ توسط خود موسسین تامین می شود، حداقل سرمایه شرکت سهامی خاص یک میلیون ریال بوده و موسسین نیز نباید از سه نفر کمتر باشند ( مواد 3 و 4 و 5 ل.ا.ق.ت) مسئولیت مدنی سهامدار در مقابل قروض و دیون شرکت محدود به مبلغ اسمی سهمی است که سهامدار در شرکت سهامی سرمایه گذاری کرده است.( ماده 1 ل.ا.ق.ت) • شرکت با مسئولیت محدود : شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای انجام امور تجاری تشکیل می شود.مسئولیت شریک در مقابل قروض و دیون شرکت به میزان سهم الشرکه ای است که شخص در شرکت سرمایه گذاری کرده است.فرق این شرکت با شرکت های سهامی در این است که در شرکت با مسئولیت محدود به هیچ وجه سهم الشرکه صادر نمی شود و جز با رضایت عده ای از شرکاء که سه چهارم سرمایه متعلق به آن ها باشد قابل نقل و انتقال نیست.ولی در شرکت های سهامی، سهام منتشر گردیده و نیز قابل نقل و انتقال می باشد.در شرکت با مسئولیت محدود در صورت پیش بینی در اساسنامه، با فوت ، حجر ، ممنوعیت قانونی یا قضایی یکی از شرکاء شرکت منحل می شود ولی در شرکت های سهامی عام و خاص در چنین شرایطی شرکت به حیات خود ادامه می دهد. ⃰ فایده ای که شرکت های با مسئولیت محدود دارند این است که شرکت های سهامی غالبا احتیاج به سرمایه های مهم دارند و ناچارند شریک زیاد داشته باشند به این جهت مقررات زیادی درباره آنها وضع شده که رعایت تمام آنها از عهده اشخاصی که می خواهند شرکاء محدودی داشته باشند خارج است؛ این قبیل شرکت ها از اشخاصی تشکیل می شود که با یکدیگر دوست و یا همکارند و در حقیقت شرکت فامیلی است، از آن قیود تا اندازه ای آزاد است. • شرایط و مدارک مورد نیاز جهت ثبت شرکت استارت آپ سهامی خاص : شرایط لازم: ۱- مطابق ماده ۳لایحه اصلاحی قانون تجارت:حداقل تعداد سهامداران در شرکت سهامی خاص ۳نفر باشد +2نفر بازرس که بازرسین نباید از اعضا باشند، حداقل ۳۵درصد سرمایه نیز می بایست نقدا َ پرداخت شود. ۲- حداقل سرمایه در شرکت سهامی خاص از یک میلیون ریال نباید کمتر باشد.( مطابق ماده ۵لایحه اصلاحی قانون تجارت ) مدارک مورد نیاز: - تصویر شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضا - گواهی عدم سوء پیشینه کیفری تهیه شده از مراکز پلیس +10 - اقرارنامه امضاشده - اصل وکالتنامه وکیل دادگستری در صورتی که ثبت شرکت توسط وکیل صورت پذیرد. - اصل مجوز فعالیت از مراجع ذیربط در مواردی که ثبت موضوع نیاز به مجوز داشته باشد. • شرایط ثبت شرکت نوپا با مسئولیت محدود : -در شرکت با مسئولیت محدود تعداد شرکا حداقل ۲نفر می باشد. - حداقل سرمایه برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود یک میلیون ریال است. - در شرکت با مسئولیت محدود باید کل سرمایه تحویل مدیر عامل شرکت شده و مدیر عامل اقراربه دریافت نماید. • مدارک ثبت شرکت نوپا با مسئولیت محدود : - فتوکپی کارت ملی و شناسنامه کلیه اعضا - اصل گواهی عدم سوء پیشینه کیفری - اقرارنام امضا شده - اخذ مجوز در صورت نیاز بنا به تشخیص کارشناس اداره ثبت شرکت‌ها kararegister.com
  4. سهم بخشی از سرمایه شرکت است که نمایانگر میزان حقوق و تعهدات شرکا در شرکت می باشد. این معنی را می توان از ماده 24 لایحه اصلاحی قانون تجارت 1347دریافت : " سهم قسمتی از سرمایه شرکت سهامی است که مشخص میزان مشارکت و تعهدات و منافع صاحب آن در شرکت سهامی می باشد. ورقه سهم، سند قابل معامله ای است که نماینده تعداد سهامی است که صاحب آن در شرکت سهامی دارد … " برگه سهم ممکن است نماینده یک یا چند سهم باشد. در مواردی هر سهم به چند قسمت تقسیم می گردد که " پاره سهم " خوانده می شود. برگه های سهم " باید متحدالشکل و چاپی و دارای شماره ترتیب بوده و به امضای لااقل دو نفر که به موجب مقررات اساسنامه تعیین می شوند برسد ". به موجب ماده 26 لایحه اصلاحی قانون تجارت 1347، " در ورقه سهم نکات ذیل باید قید شود : 1. نام شرکت و شماره ثبت آن در دفتر ثبت شرکت ها 2. مبلغ سرمایه ثبت شده و مقدار پرداخت شده آن 3. تعیین نوع سهم 4. مبلغ اسمی سهم و مقدار پرداخت شده آن به حروف و با اعداد 5. تعداد سهامی که هر ورقه نماینده آن است ". همچنین تا هنگامی که شرکت در مرجع ثبت شرکت ها به ثبت نرسیده ، صدور برگه سهم یا گواهینامه موقت سهم ممنوع است. این ممنوعیت افزون بر ضمانت اجرای مدنی، یعنی مسئولیت امضا کنندگان به جبران خسارات وارد بر اشخاص ثالث، با مسئولیت کیفری نیز مورد حمایت قرار گرفته است. به موجب بند 4 ماده 243 لایحه اصلاحی قانون تجارت 1347 تخلف از منع گفته شده مستوجب مجازات مرتکب به حبس تادیبی از سه ماه تا دو سال یا به جزای نقدی از بیست هزار ریال تا دویست هزار ریال یا به هر دو خواهد بود. اگرچه قانون گذار شرکت را موظف به صدور گواهینامه موقت سهم و تسلیم آن به سهامداران تا زمانی که اوراق سهام صادر نشده، نموده است ، با این حال به دلیل عدم وجود ضمانت اجرا برای این تکلیف، کمتر شرکتی خود را درگیر تشریفات و هزینه های ناشی از صدور گواهینامه مزبور می سازد. چنین گواهینامه ای که در حکم برگ سهم است، بایستی معرف تعداد و نوع سهام و مبلغ پرداخت شده آن باشد، و طی یک سال پس از پرداخت تمامی مبلغ اسمی سهم ، باید ورقه سهم صادر و به سهم داران تسلیم و گواهینامه موقت سهم مسترد و ابطال گردد. مقنن در ماده 32 لایحه اصلاحی قانون تجارت 1347، برای سهم شرطی مقرر داشته که به موجب آن مبلغ اسمی هر سهم و همچنین قطعات سهام در صورت تجزیه باید متساوی باشد. بنابراین نمی توان برای سهام متعدد، قیمت های اسمی گوناگون مقرر نمود. همچنین مبلغ سهام باید سرراست تعیین شده و به صورت اعشاری نباشد. البته لزوم رعایت تساوی در قطعات سهام ، در صورتی امکان پذیر است که از روی اختیار صورت گرفته باشد، وگرنه در تجزیه قهری به ویژه به علت انتقال سهم یا سهام به وراث و یا در نتیجه کاهش سرمایه، رعایت تساوی در همه حال ممکن به نظر نمی رسد. در خصوص سهام شرکت های سهامی عام ، قانون گذار در ماده 29 لایحه اصلاحی قانون تجارت 1347، محدودیتی قائل شده که طبق آن در این شرکت ها مبلغ اسمی هر سهم نباید از ده هزار ریال بیشتر باشد. nikregister.com
  5. خاطر نشان می شویم در صورت نیاز به هر گونه مشاوره دراین رابطه ، می توانید با کارشناسان ما در فکر برتر تماس حاصل فرمایید. رسیدگی به وضعیت مالی شرکت به این صورت است که هیات مدیره باید پس از انقضای سال مالی صورت کلیه دارایی و دیون و تعهدات ترازنامه و سود و زیان شرکت را طی گزارشی که گویای وضعیت عمومی آن باشد ، تنظیم نماید و بیست روز قبل از تاریخ تشکیل مجمع عمومی سالانه در اختیار بازرسان شرکت قرار دهد. ترازنامه یا بیلان چیست؟ ترازنامه یا بیلان عبارت است از صورت حسابی که وضع مالی یک موسسه را در یک تاریخ معین نشان می دهد.در ترازنامه میزان دارایی ، بدهی و سرمایه صاحبان موسسه نوشته می شود. به عبارتی ترازنامه جدولی است در برگیرنده اقلام دارایی شرکت از یک طرف و اقلام بدهی از طرف دیگر . یعنی اینکه ترازنامه بیانگر اقلام بستانکار و بدهکار شرکت می باشد.هزینه های تاسیس شرکت ، تعهداتی که شرکت تضمین کرده و استهلاکات و اندوخته های قانونی باید در نظر گرفته شود ولو اینکه بعد از وضع استهلاکات و اندوخته ها سود قابل تقسیمی باقی نماند یا کافی نباشد.( مواد 224 و 223 و 236 ل.ا.ق.ت) با بررسی ترازنامه، علاوه بر اینکه امکان مقایسه با ترازنامه های سال های قبل و نحوه ی عملکرد شرکت فراهم می گردد ، سهامداران نیز از این طریق به ارزش سهام خود پی می برند و طلبکاران شرکت به قدرت و ثبات مالی شرکت پی می برند. وفق ماده ی 234 لایحه قانونی 1347 : در ترازنامه باید استهلاک اموال و اندوخته های لازم در نظر گرفته شود ، ولو آنکه پس از وضع استهلاک و اندوخته ها سود قابل تقسیم باقی نماند یا کافی نباشد.منظور از اندوخته ، مبالغی است که شرکت می بایست برای مواجه شدن با هزینه هایی نظیر ضرر و زیان های ناشی از حوادثی که ممکن است اتفاق بیفتد کنار بگذارد. قانون تجارت ایران ، تجار را ملزم به تنظیم ترازنامه ننموده ولی درباره شرکت های تجاری مخصوصاَ شرکت های سهامی تنظیم ترازنامه اجباری است و از لحاظ مالیاتی اساس تشخیص مالیات ترازنامه است که موسسات تجاری و شرکت های تجاری در پایان هر سال تنظیم می کنند.ضمناَ تصویب نامه مورخ 27 آبان ماه 1340 شرکت های تجاری را موظف نموده است که ترازنامه و حساب سود و زیان خود را در پایان هر سال در روزنامه رسمی کشور منتشر نمایند .بنابراین تجار و شرکت های تجاری هر سال ترازنامه عملیات خود را تنظیم می کنند. ترازنامه شرکت به حساب سود و زیان ضمیمه می گردد.حساب سود و زیان مشتمل بر دو ستون است : بستانکار و بدهکار .چنانچه بدهی های شرکت بیشتر باشد نشانگر ضرر شرکت و چنانچه بستانکاری شرکت بیشتر باشد ، نشانگر سود خالص شرکت است.حساب سود و زیان برای دوره ای تهیه می شود که آغاز آن از تاریخ تنظیم یک ترازنامه و پایان آن از تاریخ ترازنامه بعدی است ، بنابراین ، ترازنامه های مالی که در یک موسسه تهیه می شود به وسیله حساب های سود و زیان با یکدیگر ارتباط می یابد. خیلی نادر است که جمع دو ستون ترازنامه با هم مساوی باشند.اختلاف جمع دو ستون ترازنامه در ذیل ستونی که کسری دارد نوشته می شود.به طوری که گفته شد اگر مبلغ اختلاف در ذیل ستون دارایی نوشته می شود چون بدهی شرکت افزایش پیدا کرده است موسسه زیان نشان می دهد و چنانچه در ذیل ستون بدهی نوشته شود چون بستانکاری شرکت افزایش پیداکرده موسسه سود نشان می دهد. تنظیم و مطالعه و بررسی ترازنامه کار بسیار مشکل و پیچیده ای است و فهم آن برای اشخاص عادی آسان نیست. علاوه بر آن تشخیص صحت ترازنامه از عهده هر کس ساخته نیست و محتاج به بررسی دفاتر و حساب های مربوطه است.از این روست که موسسات تجاری مهم برای جلب اعتماد مردم و همچنین رفع سوء ظن ادارات دارایی به حسابدان و مشاوران قسم خورده مراجعه می نمایند تا صحت ترازنامه آن ها را تصدیق و تایید نمایند. تصویب و ثبت بیلان مالی به موجب تبصره ماده 89 لایحه قانونی 1347، مجمع عمومی پس از استماع گزارش مدیران و نیز بازرسان شرکت در مورد تصویب حساب ها و گزارش فعالیت و وضع عمومی شرکت تصمیم گیری می کند.گزارش بازرس یا بازرسان شرکت باید در جلسه مجمع قرائت شود، در غیر این صورت اخذ تصمیم نسبت به تراز و حساب و زیان سال مالی شرکت معتبر نخواهد بود. بنابراین ، رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان سال مالی قبل و صورت دارایی و مطالبات و دیون شرکت متعاقب استماع گزارش مدیران و بازرس یا بازرسان و همچنین تصویب ترازنامه و دستور تقسیم سود بین صاحبان سهام بر عهده مجمع عمومی عادی است . بنا به تجویز ماده 106 در مواردیکه تصمیمات مجمع عمومی در مورد تصویب ترازنامه باشد، یک نسخه از صورت جلسه مجمع می بایست جهت ثبت به مرجع ثبت شرکت ها ارسال گردد. بدیهی است مراتب پس از انجام تشریفات ثبت در روزنامه رسمی کشور منتشر می گردد. همین طور ، تغییرات مربوط به تعیین و تصویب بیلان مالی شرکت نیز در صلاحیت مجمع عمومی می باشد . نمونه صورتجلسه مجمع عمومی سالیانه یا عادی به طور فوق العاده برای انتخاب مدیران و بازرسین روزنامه و تصویب تراز در شرکت های سهامی خاص بسمه تعالی نام شرکت:...................شماره ثبت ...............سرمایه شرکت ثبت شده....................صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه ( یا عادی بطور فوق العاده ) شرکت............. سهامی خاص ثبت شده به شماره....................در تاریخ .....................ساعت..................با حضور کلیه/ اکثریت سهامداران در محل قانونی شرکت ( اگر جلسه در محل دیگری غیر از محل قانونی شرکت تشکیل شده آدرس آن محل نوشته شود) تشکیل گردید. الف: در اجرای ماده 101 لایحه اصلاحی قانون تجارت: 1.خانم /آقای.........به سمت رئیس جلسه 2.خانم/آقای.........به سمت ناظر جلسه 3.خانم/آقای........به سمت ناظر جلسه 4.خانم/آقای.......به سمت منشی جلسه انتخاب شدند. ب: در خصوص دستور جلسه 1- انتخاب مدیران 2- انتخاب بازرسین 3- انتخاب روزنامه کثیرالانتشار 4-تصویب ترازنامه حساب سود و زیان به شرح ذیل اتخاذ تصمیم شد. 1.اعضای هیات مدیره عبارتند از خانم/آقای...............خانم /آقای.................خانم/آقای...............برای مدت دو سال انتخاب و با امضاء ذیل صورتجلسه قبولی خود را اعلام می دارند.مجمع تصویب نمود در اجرای ماده 124 لایحه اصلاحی قانون تجارت می تواند رئیس هیات مدیره و مدیر عامل یک نفر باشد. 2.با رعایت ماده 147 لایحه اصلاحی قانون تجارت خانم /آقای ................به سمت بازرس اصلی خانم / آقای.................به سمت بازرس علی البدل برای مدت یک سال مالی انتخاب شدند. 3.روزنامه کثیرالانتشار ...................جهت نشر آگهی های شرکت انتخاب شد. 4.پس از قرائت گزارش بازرس قانونی ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت منتهی به سال ..................مورد تصویب قرار گرفت. ج: به خانم/آقای......................احدی از سهامداران یا احدی از مدیران یا وکیل رسمی شرکت وکالت داده می شود که ضمن مراجعه به اداره ثبت شرکت ها نسبت به ثبت صورتجلسه و پرداخت حق الثبت و امضاء ذیل دفاتر ثبت اقدام نماید. امضاء هیات رییسه رئیس جلسه ................... ناظر جلسه.................... منشی جلسه................... امضاء اعضای هیات مدیره: 1.............. 2.............. 3............. 4............ امضاء بازرسین بازرس اصلی بازرس علی البدل تذکرات: 1.در صورتیکه دستور جلسه برای مجمع عمومی عادی سالیانه یا عادی به طور فوق العاده موارد انتخاب هیات مدیره و انتخاب بازرسین و انتخاب روزنامه و تصویب تراز و حساب سود و زیان و یا یک یا دو مورد از آن ها باشد می توانید از نمونه صورتجلسه استفاده و در دستور جلسه موارد مورد نیاز قید شود. 2.نیازی به انتخاب روزنامه کثیرالانتشار در هر مجمع نمی باشد و تا زمانی که قصد تغییر روزنامه را ندارید همان انتخاب اولیه دارای اعتبار می باشد. 3.زمان برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه در ظرف چهار ماه اول سال مالی می باشد و چنانچه در آن مدت مجمع بنا به دلایلی تشکیل نشد باید مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده برگزار شود. 4.اعضای هیات مدیره و بازرسین با امضای ذیل صورتجلسه قبولی خود را اعلام می نمایند و هم چنین می توانند طی نامه ای جداگانه قبولی خود را اعلام نماید.این برگ ها باید به ضمیمه صورتجلسه تحویل اداره ثبت شرکت ها شود. 5.چنانچه در نظر باشد رییس هیات مدیره و مدیر عامل شرکت یک نفر باشد و این امر در اساسنامه مقرر نشده باشد و با رعایت ماده 124 لایحه اصلاحی قانون تجارت باید مراتب به تصویب دو سوم اعضای مجمع برسد. 6.صورتجلسه هیات مدیره با استفاده از نمونه ضمیمه در خصوص تعیین سمت اعضای هیات مدیره و تعیین دارندگان حق امضاء تنظیم شود. 7.صورتجلسه در سه نسخه تنظیم و کلیه صفحات به امضاء هیات رئیسه جلسه برسد و یک نسخه آن تحویل اداره ثبت شرکت ها شود. 8.در صورتی که مجمع با حضور اکثریت سهامداران تشکیل شده با رعایت تشریفات دعوت وفق اساسنامه شرکت و مواد لایحه اصلاحی قانون تجارت ( ماده 99) الزامی است. 9.در صورتیکه مجمع با حضور اکثریت سهامداران تشکیل شده اصل روزنامه حاوی آگهی دعوت به همراه صورتجلسه تحویل اداره ثبت شرکت ها شود. 10.نام سهامداران حاضر در مجمع و تعداد سهام آن ها در یک لیست نوشته و به امضاء آن ها برسد و هیات رییسه مجمع صحت آن را تایید و به همراه صورتجلسه تحویل اداره ثبت شرکت ها شود. 11.صورتجلسه حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ تشکیل جلسه تحویل اداره ثبت شرکت ها شود. companyregister.ir